网络公司员工保密协议书（互联网公司员工保密协议）

以下是五个不同的网络公司员工保密协议范本的不同部分填充建议：

一、保密内容

1. 甲、乙双方根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，协议约定以下保密内容：
2. 技术秘密：包括乙方所持有的合法科研成果和技术秘密。
3. 经营秘密：包括乙方在劳动合同期内职务发明和经营成果的技术资料。
4. 管理秘密：包括乙方在劳动合同期内对财务、人事资料的管理等。

二、保密范围

1. 甲乙双方的保密范围：
2. 已经与甲方单位有合作的乙方向甲方提供相应条件。
3. 甲方已经拥有的技术秘密和商业秘密未被公众知悉，且在劳动合同期内未被公开。
4. 若乙方在合同期满前要求解除或终止劳动合同，需提前书面通知甲方，并由甲方采取脱密措施，乙方不得从事类似工作。

三、权利义务

1. 甲乙双方的权利义务如下：
2. 甲方向乙方提供良好的工作环境和 AABB（应用与生产的良好结合）。
3. 乙方须按甲方要求开展相关业务或设计项目，并遵守保密规定。
4. 负责保守甲方技术秘密和商业秘密，不得向第三方公开。

四、保密期限

1. 负载义务：
2. 劳动合同期内：保密期限为劳动合同期满后3个月。
3. 甲乙双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、违约责任

1. 在劳动合同期内，若乙方违反保密义务，可能面临以下后果：
2. 若未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营带来负面影响，甲方可解除劳动合同。
3. 若违反保密义务导致甲方损失，可与已支付的保密津贴（包括奖金和加班费）进行赔偿，并追讨已付保密津贴。
4. 若在竞业限制期内违反保密义务并终止合同，需向甲方支付违约金。违约金为已付保密津贴的两倍。

六、争议解决

1. 因协议引发的纠纷由双方协商解决；协商不成时：
2. 提前1个月书面通知对方并提出解除或期满终止劳动合同申请。
3. 由甲方所在地劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。

以上为五个不同的协议范本的不同部分填充建议。根据具体的劳动合同期和内容，选择最适合的版本填写。